06-7502-1290階層別
＜内定者・新入社員＞
- 内定者研修
- 新入社員研修
- 新入社員のマナートレーニング
- 人間力教育にも踏み込んだ新入社員研修
- 新入社員の「働く意識づくり」研修
- 自分に自信をつける 新入社員フォローアップ研修
- ２年目に向けて 新入社員仕事力向上研修
＜若手社員＞
- 自立型人材育成研修
- イキイキ輝いて働くための人間力向上研修
- 信頼される若手社員の仕事術スキルアップ
- ビジネス文書・Eメール作成研修
- 若手社員が身につけるべき「報・連・相」研修
- ここで差がつく！ビジネスマナーの総点検
＜中堅社員＞
- 期待される中堅社員の役割認識と後輩指導
- 後輩のロールモデルとしての率先垂範と教え方
- 組織に貢献するための顧客意識・改善意識・生産性向上
- 中堅社員のモチベーション向上研修
- 中堅社員のコミュニケーション力向上研修
- 自立型人材育成研修
- イキイキ輝いて働くための人間力向上研修
- インストラクター養成研修２日間研修
＜女性社員・リーダー＞
- 女性が仕事で輝くための意識と働き方
- 気がきく女性のワンランクアップの仕事術
- 上司を積極的にサポートする気がきく秘書の仕事術
- 中堅女性社員の意識改革２日間研修
- 女性リーダーに期待される役割遂行と３大スキル
＜管理職＞
テーマ別
＜ビジネススキル向上＞
- 信頼される社員の効果的な仕事の進め方
- 気がきく社員のワンランクアップの仕事術
- 接遇力向上研修
- ここで差がつく！ビジネスマナーの総点検
- １日３回「ありがとう！」と言われる仕事術
- 簡潔で見やすいビジネス文書・メールの作成
- 雇用される能力を高め、楽しく仕事に取り組む
＜対人能力向上＞
業界別
＜建設業対象＞
- 建設現場の職人さんのマナーアップでＣＳ（顧客満足）を高めよう
- リピート・紹介受注に繋がる建設現場の職人さんのマナー
- 建設現場でのお施主様・近隣との円滑なコミュニケーション
- 建設現場内でのコミュニケーション力を高め、安全・快適な現場にしよう
- 人間力を高めて、働きやすい現場（職場）をつくろう！
- お施主様のクレームをチャンスに変える 誠実なクレーム応対
- 現場監督のコミュニケーション能力を高め、安全・快適な現場をつくる
- 工務店のイメージは職人さんのマナーで決まる
＜造園業対象＞
- リピート・紹介受注に繋がる造園現場の職人さんのマナー
- 造園職人さんのマナー＆モチベーションアップ研修
- 造園現場でのお施主様・近隣との円滑なコミュニケーション
- 安全で快適な職場をつくるコミュニケーション
- 人間力を高めて、働きやすい現場（職場）をつくろう！
- お施主様のクレームをチャンスに変える 誠実なクレーム応対
＜清掃業対象＞
＜技術者対象＞
＜保育士対象＞
＜交通業対象＞
＜販売業対象＞
