新入社員研修、社員研修、ビジネスマナー、接遇・接客などの研修を提供しています。

内容

１．職場における対人コミュニケーションの活性化を図る

（１）あなたの職場のコミュニケーションの状況は？ ショートディスカッション

（２）コミュニケーション力が及ぼすプラスの影響

（３）中堅社員としてあなたのコミュニケーション力は情報伝達レベルで終わっていないか
グループワーク

（４）仕事ができる人に共通する能力とは ショートディスカッション

２．体験学習により、上司・後輩の気持ちを理解する

（１）自身のコミュニケーションの傾向に気づく ショートディスカッション

（２）相手の立場に立ち、中堅としての役割を果たす

（３）チームメンバーが力を合わせて目標を達成する

３．モチベーション向上が仕事力を高め、職場を活性化する

（１）外発的モチベーションと内発的モチベーション

（２）コントロールできるのは、自分の心と行動のみ

（３）人生の価値観と仕事、会社の価値観の共感・共鳴を大きくする 個人ワーク・グループワーク

（４）価値観はモチベーションの源泉

４．自立型人材になるためのこれからのキャリア形成

（１）これからの人生を考える

（２）キャリアとは ショートディスカッション

（３）自分の強み、特性を知る（交流分析）
自分の長所を認めて、仕事で最大限に活かす 個人ワーク

５．自分のキャリアをデザインする

個人ワーク

（１）なりたい自分をイメージする（目的地）

（２）現在の自分（仕事の状況、能力、経験、私生活）

（３）現在から目的地へのステップ
（仕事の状況、身につけたい能力、経験、私生活）
３年先を考えて主体的に生きる

６．明日から実行するための目標設定

（１）３か月後に達成する「目標」を設定する
目標達成に向けたステップを作成する 個人ワーク

（２）グループ内で発表・共有 発表

（３）本日の振り返りと分かち合い グループワーク

（４）学習効果を出す方程式とは