新入社員研修、社員研修、ビジネスマナー、接遇・接客などの研修を提供しています。

内容

１．企業は女性社員に何を期待しているのか

（１）変革の時代
社会環境・経営環境が大きく変わってきた ショートディスカッション

（２）女性の感性・ビジネスセンスが求められる時代

（３）女性の強み・魅力に気づいて仕事に活かそうグループワーク

２．女性社員に期待される役割を意識して、仕事の幅を広げる【役割意識】

（１）あなたが周りから期待される役割とは グループワーク

（２）自分を戦力としてアピールする姿勢をもとう

（３）自分と会社の成長ウイン・ウインの関係を築く

３．仕事を通して成長し、後輩のロールモデルになる【人間力の向上】

（１）私たちの成長が会社の成長に繋がる

（２）なぜ働くのか？
取り組み姿勢で仕事の質が決まるショートディスカッション

（３）自立型人材が求められるのはなぜか ショートディスカッション

（４）人間力を高めて感謝される仕事をしよう

（５）知識・スキル教育では人は育たない
志・信念を育てよう グループワーク

（６）「使命感」「感謝」「思いやり」を持って取り組もう

（７）心理テストを通じて自己理解を深める
自身の行動変容や対人関係の改善に活かす 個人ワーク

４．コミュニケーション力向上で明るい職場をつくる【職場活性化と上司の補佐】

（１）コミュニケーション力を高め人間関係をよくする

（２）体験学習から学ぶ グループワーク

（３）価値観の違いを認識し、背景も理解する 個人ワーク・グループワーク

（４）上司を理解し、積極的に補佐をする ロールプレイ・実習

（５）チームワークと助け合う職場風土をつくろう

（６）報・連・相で意思決定のスピード上げる ショーとディスカッション

５．生産性を意識して仕事を進める【仕事の進め方】

（１）タイムマネジメントと段取りで効率を高める

（２）P-D-C-Aサイクルを回せば成果が出る

（３）優先順位とプロセス管理で段取り上手になる

（４）仕事の工夫・改善をする

６．人間力を高め、イキイキと充実した仕事人生を送ろう

（１）今後を見通すキャリアビジョンを立てよう

（２）自分と会社の成長を重ねて豊かに生きる

（３）学習効果を出す方程式とは

（４）明日から仕事で輝くために実践する行動3か条を決める 個人ワーク・発表